Tháng 28, 2024

Hỗn hợp: chúng ta đang ở đâu?

Làm thế nào bạn biết đến sự đa dạng giới tính trong công ty?
Tôi đã rơi vào khi tôi còn nhỏ, bởi vì tôi trở lại HEC năm đầu tiên trường được mở đàn bà. Đó là vào năm 1972, tôi nghĩ rằng đã đến lúc cung cấp các nghiên cứu tương tự cho nam giới và phụ nữ đàn bà !

Làm thế nào bạn biết đến sự đa dạng giới tính trong công ty?

Tôi đã rơi vào khi tôi còn nhỏ, bởi vì tôi trở lại HEC năm đầu tiên trường được mở đàn bà. Đó là vào năm 1972, tôi nghĩ rằng đã đến lúc cung cấp các nghiên cứu tương tự cho nam giới và phụ nữ đàn bà !

Tạo hạn ngạch cho việc tích hợp đàn bà Trong kinh doanh có nguy hiểm không?
Hạn ngạch từ đáng sợ với nhiều người. Nhưng các công ty nói nhiều hơn về "mục tiêu" cần tuân theo. Chẵn lẻ, 50% nam 50% đàn bà trong thế giới chuyên nghiệp không có ý nghĩa gì, nó chỉ đơn giản là vấn đề tích hợp tỷ lệ cùng một số lượng nam giới và đàn bà có khuyến mãi. Các công ty phải là một sự phản ánh thực tế của xã hội.

Làm mọi thứ phát triển đủ nhanh?
Nó không bao giờ tuyến tính, có những tiến bộ và thất bại. Khi nền kinh tế đang hoạt động tốt, chúng ta tiến lên phía trước, khi nó khá nham hiểm, các nhà lãnh đạo sẽ tự lùi lại và xu hướng bảo thủ hơn. Gần đây, Tổng thống Chirac thường đề cập đến sự đa dạng và tầm quan trọng của nó. Với cuộc khủng hoảng ở ngoại ô, anh nói nhiều về các nhóm thiểu số hữu hình hơn là đàn bànhưng thông điệp là như nhau: nó là cần thiết và cấp bách để chấp nhận cái khác, đó là khác nhau và bình đẳng.

Pháp ở đâu trong mối quan hệ với các nước láng giềng châu Âu?
Một số thỏa thuận đã được đàm phán với các đối tác xã hội. Đây là một bước mới, chúng tôi không thể chờ đợi để xem kết quả. Các công ty Anglo-Saxon được thành lập ở đây đã nhận thức được sự đa dạng giới tính trong một thời gian dài hơn. Ủy ban châu Âu đang làm rất nhiều trong lĩnh vực này, đáng chú ý là đã khởi động một dự án được tài trợ bởi Quỹ xã hội châu Âu.

Ở Pháp, nhiều đàn bà làm việc và có nhiều con, đó không phải là trường hợp ở Ý hay Tây Ban Nha, nơi họ có nhiều khả năng lựa chọn giữa gia đình hoặc sự nghiệp.
Làm thế nào để người Pháp quản lý để sống trên hai mặt trận này?
Điều này chủ yếu là do trường mẫu giáo mở cho trẻ em từ 3 tuổi. Nghỉ thai sản được bảo vệ cao, có rất ít sự lạm dụng của công ty đàn bà ai lấy nó

Bạn đưa ra nhiều hội nghị về chủ đề hỗn hợp. Có phải đàn ông cảm thấy quan tâm bởi chủ đề này?
Vâng, đáng ngạc nhiên là họ nhiều như đàn bà ! Họ không biết, hoặc ít, vấn đề này, vì vậy họ phát hiện ra nó với sự tò mò lớn. các đàn bà phải học cách tạo khoảng cách giữa những gì họ sống và sự pha trộn nói chung. Đôi khi, việc học hỏi từ một người chưa bao giờ đặt câu hỏi dễ dàng hơn so với người nghĩ rằng họ biết!

lời chứng thực
"Khi tôi nhận trách nhiệm của Cơ quan tài khoản chính, đây là lần đầu tiên đàn bà đạt đến vị trí này. Đại lý của chúng tôi đã cung cấp 20% doanh thu của Phòng kinh doanh và đôi mắt của chúng tôi là vĩnh viễn đối với chúng tôi. 4 cộng tác viên trực tiếp của tôi là đàn ông, tất cả đều lớn tuổi và nhiều kinh nghiệm hơn tôi. Trong cuộc họp hàng tuần đầu tiên của tôi với nhóm này, họ đã viết trên bảng của văn phòng tôi: "80 năm kinh nghiệm đang chiêm ngưỡng bạn" ... Việc tiếp nhận thật khó khăn! Một năm sau, công việc được thực hiện cùng nhau đã khiến những người ủng hộ nhiệt thành nhất của tôi trong Ban Giám đốc. Tất cả đã được lưu trữ kể từ khi được lưu trữ đàn bà trong các đội của họ và nhận ra rằng một bầu không khí hỗn hợp thú vị và hiệu quả hơn nhiều so với môi trường chỉ gồm những người đàn ông họ đã biết trong 20 năm. "
Catherine, giám đốc đại lý thương mại 
(Trích từ Mixité, một tài sản cho công ty)

"Tôi bắt đầu làm việc vào năm 2002 và tôi chắc chắn rằng mình đã thuê Đạo luật Génisson, vì tôi đang ứng tuyển vào vị trí tư vấn trong ngành xây dựng và có phần lớn đàn ông.Tôi đã tình cờ biết rằng đối thủ cạnh tranh chính của tôi là một người đàn ông và tôi đã nhận được một lá thư sau cuộc phỏng vấn thứ ba của tôi, một lá thư thông báo rằng tôi đã không được chọn. Hai tuần sau, giám đốc nhân sự gọi cho tôi và hỏi tôi liệu tôi có còn không vì "những thay đổi đã xảy ra trong bộ phận" và họ không thể đưa ra lựa chọn đầu tiên. Tôi chấp nhận đề nghị của họ mặc dù tôi hơi khó chịu khi chỉ là lựa chọn thứ hai! Nó không bao giờ được thể hiện rõ ràng nhưng tôi biết rằng họ phải thuê một đàn bà. "
Lise, tư vấn



✅Tin Bóng Đá Sáng 14-8: Vì Đâu Nông Nỗi Chúng Ta Phải Hòa Thái Lan-FiFA Tuýt Còi Việt Nam Vụ Vleague (Tháng 2024)