Theo dõi khoa học: Một lĩnh vực đầy hứa hẹn cho phụ nữ?
Thưa cô, đi khoa học. Khu vực này không dành riêng cho nam giới ... Năm thứ 5 liên tiếp, Công ty tư vấn và tư vấn liên hệ toàn cầu, sẽ xuất bản nhân dịp Fête de la Science, ngày 9 tháng 10, nghiên cứu về Đột biến 2013 , một nghiên cứu về nơi đàn bà trong lĩnh vực khoa học và công nghệ ở Pháp.
Khoa học, một ngành tuyển dụng
Trong bối cảnh chung của khủng hoảng, các ngành khoa học và kỹ thuật tạo ra việc làm. Nghiên cứu này cho thấy, trên thực tế, ngành khoa học và công nghệ củng cố khả năng sử dụng lao động của đàn bà trong thị trường lao động: + 289.000 việc làm trong khoảng thời gian từ 2008 đến 2012 tức là + 8,5%.
Tuy nhiên, rõ ràng là đàn bà vẫn là thiểu số trong các lĩnh vực này. Họ chỉ chiếm 34% tổng số sinh viên tốt nghiệp khoa học và công nghệ trong năm 2012 và thậm chí ít hơn cho các kỹ sư (26% những người dưới 30 tuổi). Và ngay cả khi số lượng đàn bà gia tăng trong các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật (+ 2,5% từ năm 2008 đến 2012), dường như ngành này đang ngày càng chuyển sang các lĩnh vực được gọi là "nữ tính" hoặc nông học và hóa học trong giáo dục đại học. .
Nỗ lực đặt ra để nữ tính hóa ngành
Cũng cần lưu ý rằng trong các công ty, đàn bà được đại diện ít hơn nhiều so với nam giới ở các vị trí có trách nhiệm phân cấp và ngân sách. Tuy nhiên, lưu ý rằng dữ liệu năm 2013 xác nhận rằng một sự thay đổi đang diễn ra có lợi cho đàn bà trong ba năm qua. Ngày càng quan trọng là việc nữ tính hóa các tuyển dụng và thăng tiến, và các biện pháp để cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư, chẳng hạn như tổ chức thời gian làm việc, hoặc triển khai cố vấn (đó là là để kết nối nhân viên với một người được phân cấp tốt hơn). Nhận thức của bạn về việc làm và đổi mới là gì? Trả lời khảo sát này.
Khoa học, một ngành tuyển dụng
Trong bối cảnh chung của khủng hoảng, các ngành khoa học và kỹ thuật tạo ra việc làm. Nghiên cứu này cho thấy, trên thực tế, ngành khoa học và công nghệ củng cố khả năng sử dụng lao động của đàn bà trong thị trường lao động: + 289.000 việc làm trong khoảng thời gian từ 2008 đến 2012 tức là + 8,5%.
Tuy nhiên, rõ ràng là đàn bà vẫn là thiểu số trong các lĩnh vực này. Họ chỉ chiếm 34% tổng số sinh viên tốt nghiệp khoa học và công nghệ trong năm 2012 và thậm chí ít hơn cho các kỹ sư (26% những người dưới 30 tuổi). Và ngay cả khi số lượng đàn bà gia tăng trong các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật (+ 2,5% từ năm 2008 đến 2012), dường như ngành này đang ngày càng chuyển sang các lĩnh vực được gọi là "nữ tính" hoặc nông học và hóa học trong giáo dục đại học. .
Nỗ lực đặt ra để nữ tính hóa ngành
Cũng cần lưu ý rằng trong các công ty, đàn bà được đại diện ít hơn nhiều so với nam giới ở các vị trí có trách nhiệm phân cấp và ngân sách. Tuy nhiên, lưu ý rằng dữ liệu năm 2013 xác nhận rằng một sự thay đổi đang diễn ra có lợi cho đàn bà trong ba năm qua. Ngày càng quan trọng là việc nữ tính hóa các tuyển dụng và thăng tiến, và các biện pháp để cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư, chẳng hạn như tổ chức thời gian làm việc, hoặc triển khai cố vấn (đó là là để kết nối nhân viên với một người được phân cấp tốt hơn). Nhận thức của bạn về việc làm và đổi mới là gì? Trả lời khảo sát này.
