10 câu hỏi để hỏi bảo mẫu trong buổi phỏng vấn xin việc
1-Con đường của bạn là gì?
Bạn sẽ có thể biết nếu cô ấy đã giữ trẻ em, trong bao lâu, nếu cô ấy làm việc trong các tổ chức (cũi, trung tâm chăm sóc ban ngày), nếu cô ấy có bằng ...
2-Tài liệu tham khảo của bạn là gì?
Hỏi anh ấy tên và số điện thoại của cả hai gia đình những năm trước cô làm việc Sau đó, bạn có thể kiểm tra kỹ năng của anh ấy và tìm hiểu thêm về tính cách, phẩm chất và khuyết điểm của anh ấy. Không có gì giống như một xác nhận của một người chủ cũ để cảm thấy yên tâm!
3- Tình hình cá nhân của bạn là gì?
Nếu cô ấy là người nước ngoài, điều quan trọng là phải biết cô ấy có thẻ cư trú hay không. Phải thừa nhận rằng đó là một câu hỏi khá thiếu tế nhị nhưng sẽ rất khó để bạn thuê một người giữ trẻ hợp pháp có tình huống bất thường ...
4-Bạn thích gì về công việc của bạn?
Hỏi cô ấy những gì cô ấy thích làm và những gì cô ấy không thích làm. Điều rất quan trọng là con bạn có mặt trong cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ thấy thái độ cô ấy chấp nhận đối với anh ta. Nếu cô ấy ôm anh ấy trong vòng tay, nếu cô ấy quan tâm, nếu bạnđứa bé Anh ấy cười với cô ấy ... Bạn sẽ thấy rằng nếu con bạn cảm thấy tự tin, bạn cũng sẽ như vậy.
5-Bạn có biết phải làm gì khi đứa bé bị bệnh?
Đây không phải là một câu hỏi bẫy. Nó chỉ là về kiểm tra kiến thức của bạn. Hỏi cô ấy ví dụ số lính cứu hỏa, cô ấy làm gì trong trường hợp sốt cao. Các câu hỏi cần thiết cho sức khỏe và sự an toàn của con bạn.
6-Bạn sống ở đâu?
Thực sự tốt hơn là chọn một người giữ trẻ có chỗ ở không quá xa, để tránh sự chậm trễ và vắng mặt trong trường hợp đình công.
7-Bạn có thể kể cho tôi một ngày bình thường với một đứa trẻ không?
Hỏi cô ấy về các hoạt động cô ấy sẽ cung cấp cho con bạn nếu cô ấy có kế hoạch đưa cô ấy đến công viên. Tùy thuộc vào bạn để đánh giá nếu đó là ngày hoàn hảo để đánh thức con bạn.
8-Bạn có hút thuốc không ?
Đối với cha mẹ, thường không thể chấp nhận hút thuốc khi có mặt trẻ. Hãy nhớ rằng hút thuốc thụ động có hại cho sức khỏe của họ. Bất cứ điều gì xảy ra, hãy yêu cầu bảo mẫu của bạn không bao giờ hút thuốc trước sự hiện diện của con bạn. Nói với anh ấy rằng đó là một hiệp ước tin cậy giữa bạn và cô ấy.
9-Bạn có nấu ăn không?
Trẻ em, từ khi còn nhỏ, phải khám phá những hương vị khác nhau. Người giữ trẻ phải có thể chuẩn bị những bữa ăn ngon và đánh thức vị giác của cô.
10- Khi nào bạn được nghỉ?
Điều quan trọng là đánh giá sự sẵn có của nó. Hãy nhớ rằng ngày lễ là một nguồn phức tạp cho gia đình. Nếu bảo mẫu của bạn chia sẻ bất cứ điều gì xảy ra hàng tháng vào tháng Bảy, điều quan trọng là phải biết điều đó rất nhanh. Hãy nhớ rằng, ban đầu luôn dễ dàng đàm phán hơn là điều chỉnh lại.
Bạn sẽ có thể biết nếu cô ấy đã giữ trẻ em, trong bao lâu, nếu cô ấy làm việc trong các tổ chức (cũi, trung tâm chăm sóc ban ngày), nếu cô ấy có bằng ...
2-Tài liệu tham khảo của bạn là gì?
Hỏi anh ấy tên và số điện thoại của cả hai gia đình những năm trước cô làm việc Sau đó, bạn có thể kiểm tra kỹ năng của anh ấy và tìm hiểu thêm về tính cách, phẩm chất và khuyết điểm của anh ấy. Không có gì giống như một xác nhận của một người chủ cũ để cảm thấy yên tâm!
3- Tình hình cá nhân của bạn là gì?
Nếu cô ấy là người nước ngoài, điều quan trọng là phải biết cô ấy có thẻ cư trú hay không. Phải thừa nhận rằng đó là một câu hỏi khá thiếu tế nhị nhưng sẽ rất khó để bạn thuê một người giữ trẻ hợp pháp có tình huống bất thường ...
4-Bạn thích gì về công việc của bạn?
Hỏi cô ấy những gì cô ấy thích làm và những gì cô ấy không thích làm. Điều rất quan trọng là con bạn có mặt trong cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ thấy thái độ cô ấy chấp nhận đối với anh ta. Nếu cô ấy ôm anh ấy trong vòng tay, nếu cô ấy quan tâm, nếu bạnđứa bé Anh ấy cười với cô ấy ... Bạn sẽ thấy rằng nếu con bạn cảm thấy tự tin, bạn cũng sẽ như vậy.
5-Bạn có biết phải làm gì khi đứa bé bị bệnh?
Đây không phải là một câu hỏi bẫy. Nó chỉ là về kiểm tra kiến thức của bạn. Hỏi cô ấy ví dụ số lính cứu hỏa, cô ấy làm gì trong trường hợp sốt cao. Các câu hỏi cần thiết cho sức khỏe và sự an toàn của con bạn.
6-Bạn sống ở đâu?
Thực sự tốt hơn là chọn một người giữ trẻ có chỗ ở không quá xa, để tránh sự chậm trễ và vắng mặt trong trường hợp đình công.
7-Bạn có thể kể cho tôi một ngày bình thường với một đứa trẻ không?
Hỏi cô ấy về các hoạt động cô ấy sẽ cung cấp cho con bạn nếu cô ấy có kế hoạch đưa cô ấy đến công viên. Tùy thuộc vào bạn để đánh giá nếu đó là ngày hoàn hảo để đánh thức con bạn.
8-Bạn có hút thuốc không ?
Đối với cha mẹ, thường không thể chấp nhận hút thuốc khi có mặt trẻ. Hãy nhớ rằng hút thuốc thụ động có hại cho sức khỏe của họ. Bất cứ điều gì xảy ra, hãy yêu cầu bảo mẫu của bạn không bao giờ hút thuốc trước sự hiện diện của con bạn. Nói với anh ấy rằng đó là một hiệp ước tin cậy giữa bạn và cô ấy.
9-Bạn có nấu ăn không?
Trẻ em, từ khi còn nhỏ, phải khám phá những hương vị khác nhau. Người giữ trẻ phải có thể chuẩn bị những bữa ăn ngon và đánh thức vị giác của cô.
10- Khi nào bạn được nghỉ?
Điều quan trọng là đánh giá sự sẵn có của nó. Hãy nhớ rằng ngày lễ là một nguồn phức tạp cho gia đình. Nếu bảo mẫu của bạn chia sẻ bất cứ điều gì xảy ra hàng tháng vào tháng Bảy, điều quan trọng là phải biết điều đó rất nhanh. Hãy nhớ rằng, ban đầu luôn dễ dàng đàm phán hơn là điều chỉnh lại.
