Bố mới: ông chủ và bố, làm thế nào để dung hòa giữa sự nghiệp và cuộc sống gia đình?
Đặt quy tắc
Jean, giám đốc pháp lý của một công ty sản xuất nghe nhìn. "Tôi có những quy tắc đơn giản, không có chuyến đi cuối tuần, lịch họp phù hợp với cuộc sống của gia đình và tôi chạy trốn tất cả các buổi tối trần tục. "
Để dành những khoảnh khắc đặc quyền với mỗi đứa trẻ
Thomas, giám đốc tài chính của một công ty rượu mạnh : "Với con trai, tôi dự đoán những cuộc hẹn không thể bỏ qua như tham dự một trận bóng đá cùng nhau, hoặc chơi một trận tennis vào mỗi Chủ nhật. Đó là thời gian chúng tôi chia sẻ, một cơ hội gặp gỡ để nói chuyện. "
Ở đó 100%
Simon, 51 tuổi, luật sư: "Tôi có ba đứa con mà tôi thấy không thường xuyên, vì vậy tôi quyết định rằng khi ở bên chúng, nó phải là 100%: không có sự chuyên nghiệp, tôi bỏ lại những lo lắng của mình văn phòng và tôi không cho phép mình mệt mỏi. "
Một bữa một ngày
Vincent, 58 tuổi, CEO của một công ty ống nước: "Tôi cần gia đìnhĐó là một chút hơi thở của không khí trong lành, vì vậy tôi quyết định rằng mỗi ngày chúng ta phải có ít nhất một bữa ăn cùng nhau, cả bữa sáng hay bữa tối. Hôm nay, các con tôi đã trưởng thành, nhưng tôi vẫn tôn trọng lịch trình này. "
Nói về công việc của cô ấy với con
Eric, một doanh nhân khởi nghiệp 38 tuổi: "Điều cần thiết là nói về công việc của bạn với con cái, đặc biệt là khi bạn là chủ doanh nghiệp và đó là cơ hội tuyệt vời để chia sẻ với chúng những giá trị công việc của con người, can đảm, động lực, đó cũng là một cách để đưa con bạn vào cuộc sống chuyên nghiệp để chúng không cảm thấy bị loại trừ ".
tổ chức
Henri, 39 tuổi, kiến trúc sư: "Với vợ tôi, chúng tôi biết chính xác ai nên làm gì, tôi quản lý lịch trình của cô con gái 6 tuổi làm công ty của tôi." Các cuộc hẹn cần thiết và báo cáo hàng ngày về cô ấy ngày ở trường ".
Tìm hiểu thêm: Cuốn sách "Những người cha bảo trợ: những lời của các nhà lãnh đạo về công việc cân bằng và cuộc sống riêng tư" (Editions du Cherche Midi).
Jean, giám đốc pháp lý của một công ty sản xuất nghe nhìn. "Tôi có những quy tắc đơn giản, không có chuyến đi cuối tuần, lịch họp phù hợp với cuộc sống của gia đình và tôi chạy trốn tất cả các buổi tối trần tục. "
Để dành những khoảnh khắc đặc quyền với mỗi đứa trẻ
Thomas, giám đốc tài chính của một công ty rượu mạnh : "Với con trai, tôi dự đoán những cuộc hẹn không thể bỏ qua như tham dự một trận bóng đá cùng nhau, hoặc chơi một trận tennis vào mỗi Chủ nhật. Đó là thời gian chúng tôi chia sẻ, một cơ hội gặp gỡ để nói chuyện. "
Ở đó 100%
Simon, 51 tuổi, luật sư: "Tôi có ba đứa con mà tôi thấy không thường xuyên, vì vậy tôi quyết định rằng khi ở bên chúng, nó phải là 100%: không có sự chuyên nghiệp, tôi bỏ lại những lo lắng của mình văn phòng và tôi không cho phép mình mệt mỏi. "
Một bữa một ngày
Vincent, 58 tuổi, CEO của một công ty ống nước: "Tôi cần gia đìnhĐó là một chút hơi thở của không khí trong lành, vì vậy tôi quyết định rằng mỗi ngày chúng ta phải có ít nhất một bữa ăn cùng nhau, cả bữa sáng hay bữa tối. Hôm nay, các con tôi đã trưởng thành, nhưng tôi vẫn tôn trọng lịch trình này. "
Nói về công việc của cô ấy với con
Eric, một doanh nhân khởi nghiệp 38 tuổi: "Điều cần thiết là nói về công việc của bạn với con cái, đặc biệt là khi bạn là chủ doanh nghiệp và đó là cơ hội tuyệt vời để chia sẻ với chúng những giá trị công việc của con người, can đảm, động lực, đó cũng là một cách để đưa con bạn vào cuộc sống chuyên nghiệp để chúng không cảm thấy bị loại trừ ".
tổ chức
Henri, 39 tuổi, kiến trúc sư: "Với vợ tôi, chúng tôi biết chính xác ai nên làm gì, tôi quản lý lịch trình của cô con gái 6 tuổi làm công ty của tôi." Các cuộc hẹn cần thiết và báo cáo hàng ngày về cô ấy ngày ở trường ".
Tìm hiểu thêm: Cuốn sách "Những người cha bảo trợ: những lời của các nhà lãnh đạo về công việc cân bằng và cuộc sống riêng tư" (Editions du Cherche Midi).
